INFav.com to serwis zawierający przegląd aktualności, nowości, informacje z kilkuset stron internetowych takich jak portale, serwisy tematyczne czy media tradycyjne.

Pisanie CV nie jest sprawą łatwą ani błahą. Osobom nieposiadającym odpowiednich umiejętności i doświadczenia, napisanie CV zajmuje nawet kilka godzin, a i tak nie daje pewności co do skuteczności dokumentu. To jak zredagowane jest nasze CV, ma olbrzymi wpływ nie tylko na znalezienie pracy, ale pośrednio na nasze całe życie.

Art. 41 kp stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Obowiązek odprowadzania składek na FP wynika z PromZatrU. Składki te ponoszą pracodawcy i inne jednostki organizacyjne, które zatrudniają pracowników czy zleceniobiorców.

Opracowana przez ekspertów firmy rekrutacyjnej Hays Poland analiza wynagrodzeń w Polsce prezentuje dane o poziomie płac z pierwszego kwartału 2010 na ponad 150 stanowiskach.

Płatnicy składek muszą sprawdzić poprawność danych w dokumentach rozliczeniowych dotyczących danego roku kalendarzowego nie później niż do 30 kwietnia następnego roku. Jeśli nie wykonają tego obowiązku, a ZUS stwierdzi błąd, może ich ukarać grzywną do 5000 zł. Płatnik ma obowiązek za każdy miesiąc złożyć do ZUS komplet dokumentów rozliczeniowych za zatrudniane osoby, a więc m.in. za pracowników, zleceniobiorców, osoby, którym wypłaca zasiłek macierzyński oraz osoby, którym udzielił urlopu wychowawczego.

Lato to czas, kiedy większość z nas wybiera się na zasłużony urlop lub przynajmniej o tym myśli. Zanim zabierzemy się za planowanie wakacyjnego wyjazdu sprawdźmy, co w tej kwestii mówi Kodeks Pracy. Anna Kowalewska z agencji pracy Job Impulse odpowiada na pytania dotyczące urlopów wypoczynkowych.

Zapomoga pieniężna wolna jest w całości od składek na ZUS, ponieważ została sfinansowana ze środków ZFŚS. Z podatku dochodowego jest natomiast zwolniona tylko do wysokości 2280 zł, czyli nadwyżka 720 zł podlega opodatkowaniu jako przychód ze stosunku pracy.

W 95% pracodawcy wymagają odpowiedzi drogą elektroniczną na swoje ogłoszenie zamieszczone w internecie lub w prasie. Trzeba wiedzieć, jak na nie odpowiadać, aby było to jak najbardziej profesjonalne i skuteczne.

Mediana wynagrodzenia podstawowego kierowników ogółem wyniosła w 2009 roku 4 262 PLN brutto - wynika z raportu "Wynagrodzenia na stanowiskach kierowniczych w 2009 roku", przygotowanego przez Sedlak & Sedlak. Zarządzający zespołami od 2 do 10 pracowników zarabiali 4 050 PLN. Kierujący większą ilością pracowników otrzymywali miesięcznie 4 600 PLN.

Jeżeli zachodzi konieczność zmiany warunków pracy i płacy pracownikowi będącemu w okresie przedemerytalnym, a pracownik ten nie wyraża zgody na ich zmianę w drodze porozumienia stron, pracodawca podlega w tej kwestii znacznym ograniczeniom. Wynikają one z przepisów kodeksu pracy oraz ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia podlega generalnie obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym w okresie od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia tej umowy. Jednak studenci i uczniowie szkół ponadpodstawowych w wieku do lat 26 w ogóle nie podlegają ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym z tytułu umowy zlecenia ani obowiązkowo, ani dobrowolnie.

Według Teleroute, od początku tego roku sytuacja w branży transportowej systematycznie się poprawia. Tak też wynika ze wspólnego raportu wynagrodzenia.pl oraz Pracuj.pl- widoczny wzrost zamówień spowodował zwiększone zapotrzebowanie na nowych pracowników. Liczba ofert pracy w działach logistyki, spedycji i transportu w I kwartale tego roku wyniosła ponad 2,5 tys., co oznacza 58% wzrost w stosunku do analogicznego okresu 2009 r. Zarobki pracowników tej branży nie osiągają jednak oczekiwanego przez nich poziomu.

Kto może być praktykantem? Jeśli pracodawca chce uniknąć nadmiaru formalności, które związane są z zatrudnieniem stażysty (oraz niepewności, czy będą środki na sfinansowanie stażu), może zdecydować się na przyjęcie do pracy absolwenta, który ukończył co najmniej gimnazjum i w dniu rozpoczęcia praktyki nie skończył jeszcze 30 lat. Praktykantem może więc być absolwent liceum i aktualny student.

Ustawę o czasie pracy kierowców stosuje się do wszystkich kierowców wykonujących przewóz drogowy, zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, w tym umowy o pracę oraz wykonujących przewozy regularne na trasach nie przekraczających 50 km, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub innego stosunku prawnego.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w maju 2010 r. wyniosło 3346,61 zł - poinformował Główny Urząd Statystyczny.

Za pracę pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, mające zrekompensować dodatkowy czas poświęcony na pracę na rzecz pracodawcy, nazywane wynagrodzeniem za pracę w godzinach nadliczbowych. Składa się ono z normalnego wynagrodzenia za pracę, powiększonego o odpowiedni dodatek do wynagrodzenia.

Mediana wynagrodzeń całkowitych pracowników przemysłu ciężkiego wyniosła w 2009 roku 3 789 PLN. Wyższe zarobki wystąpiły między innymi w IT (5 000 PLN), telekomunikacji (4 600 PLN) oraz ubezpieczeniach (4 500 PLN) - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak.

Przedwstępna umowa o pracę zobowiązuje strony do zawarcia w przyszłości umowy o pracę, na warunkach określonych w umowie przedwstępnej. W przypadku nie dotrzymania postanowień umowy przedwstępnej strony mogą domagać się stosownego odszkodowania, a pracownik może ubiegać się przed sądem także o zawarcie umowy o pracę.

Jeżeli pracownikowi za dany miesiąc z powodu choroby przysługiwało wynagrodzenie chorobowe, a płatnik przez pomyłkę w dokumentach składanych do ZUS wykazał zasiłek chorobowy, jest zobowiązany złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych za ten miesiąc.